夫の同僚であった不貞相手に対し、仕事の継続と夫との交際を黙認し慰謝料を増額したケース(50代・女性)

依頼者属性

年代　　５０代
性別　　女性
居住地　横須賀市
年収　　２００万円以下

相談のきっかけ

ご主人が激務であったため、休日を除き勤務先近くのアパートに住んでいたところ、勤務先の同僚との不貞関係が発覚し、当事務所へ来所されました。

争点

慰謝料の金額、相手の仕事継続、夫と相手の交際の継続

弁護士の着眼点

当初は、慰謝料をもらうとともに相手には勤務先を辞めてもらい、二度と夫に近づかないことを誓約させる予定で交渉していましたが、夫の態度等から依頼者の方が離婚を決意されたため、金額を上げることに注力することとしました。

結果

こちらから内容証明郵便を送付するとすぐに相手には代理人が付きました。

相手の代理人は、離婚しないこと、及び、夫への求償権の放棄を約束するので、慰謝料の減額を主張してきました。色々と主張をしましたがなかなか金額は上がりません。

そうしたところ、上で述べたとおり、交渉期間中に依頼者の方が離婚を決意されたため、相手に対し、金額をこちらの要求額にすれば、仕事の継続と夫との交際を不問に付すことを伝えました。多少の抵抗はあったものの、最終的にはこちらの要求額での決着となりました。

相手の減額根拠を上回るメリットを提示することでこちらの要求を通すことが出来ました。