依頼者 会社員

離婚を避けられない事案において面会交流において納得する条件で訴訟において離婚した事案

依頼者情報年代40代性別男性職業会社員居住地名古屋市年収300万円程度相手方情報40代女性会社員居住地東海地方年収300万円程度子供の有無一人(小学生)別居の有無4か月解決までの期間2年争点と結果離婚、面会交流慰謝料の有無なし財産分与の金額なし解決金なし相談のきっかけ離婚を決意した相手方がお子様を連れて別居し、離婚調停の申立書が届…
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有責配偶者の離婚事案について訴訟にて離婚した事案

依頼者情報年代50代性別男性職業会社員居住地横須賀市年収600万円程度相手方情報40代女性会社員居住地横須賀市年収200万円程度子供の有無あり成人済み。別居の有無なし解決までの期間2年争点と結果慰謝料、現住居の取り扱い慰謝料の有無数百万円財産分与の金額なし解決金なし相談のきっかけ依頼者の方は、以前経営していた事業がうまくいかず、…
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慰謝料 相手からの500万円を超える請求を数十万円にして分割払いを認めてもらい解決した事案

依頼者年代30代性別男性居住地横須賀市年収会社員相談のきっかけ依頼者の方は、交際している方がおり、真剣な交際であり間もなく結婚しました。しかし、妻となった方と婚約していたという相手方から訴訟にて慰謝料を請求されたため、当事務所に相談へいらっしゃり受任となりました。 争点慰謝料の金額、支払い方法 弁護士の着眼点奥様と相手方が男女の関係であったことは…
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意味の分からない主張を繰り返す相手方と調停離婚した事案

依頼者情報年代40代性別女性職業会社員居住地鎌倉市年収500万円程度相手方情報40代男性会社員居住地鎌倉市年収500万円程度子供の有無二人(高校生、中学生)別居の有無なし解決までの期間1年争点と結果離婚、親権、財産分与、養育費、婚姻費用慰謝料の有無なし財産分与の金額500万円程度解決金なし相談のきっかけ依頼者の方は、度重なるご主人…
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離婚後財産分与と養育費調停がうまくいない後に受任し早期解決した事案

依頼者情報年代30代性別男性職業会社員居住地横須賀市年収600万円程度相手方情報30代女性会社員居住地横須賀市年収200万円程度子供の有無あり小学生2人別居の有無離婚済み解決までの期間4か月争点と結果財産分与、養育費慰謝料の有無なし財産分与の金額なし解決金なし相談のきっかけ依頼者の方は、離婚後財産分与と養育費調停がうまくいかず何…
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到底認められない主張をしてくる相手と訴訟において離婚した事案

依頼者情報年代30代性別女性職業会社員居住地横須賀市年収300万円程度相手方情報40代男性会社員居住地神奈川県年収500万円程度子供の有無あり1人別居の有無3か月解決までの期間1年争点と結果親権、養育費、面会交流、財産分与(不動産)慰謝料の有無あり財産分与の金額不動産持ち分を相手方に移転解決金なし相談のきっかけご主人との関係に悩…
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慰謝料 相手の請求額を半額にして分割払いを認めてもらい解決した事案

依頼者情報年代20代性別男性職業会社員居住地横須賀市相談のきっかけ勤務先の家庭がある女性と男女関係となり、そのことが相手方のご主人にばれてしまい、慰謝料を請求されたため、当事務所に相談へいらっしゃり受任となりました。争点慰謝料の金額、支払い方法弁護士の着眼点残念ながら不貞行為をしたことを争うことはできず、あとはいくら、どのように支払うのかがポイントでした。手持ちの資金も…
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調停離婚後年金分割のみ未解決で第1回調停期日で年金分割した事案

依頼者情報年代40代性別女性職業会社員居住地東北地方年収数百万円相手方情報40代男性会社役員居住地横須賀市年収500万円程度子供の有無あり二人小学生と未就学児別居の有無離婚済み解決までの期間2か月争点と結果年金分割慰謝料の有無双方なし財産分与の金額なし解決金なし相談のきっかけ依頼者の方は、相手方との生活に恐怖心すら覚えたため、…
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長年別居していた夫婦において、受任後まもなくの離婚を実現した事案

依頼者情報年代20代性別男性職業会社員居住地三浦市年収400万円程度相手方情報30代女性会社員居住地東海地方年収200万円程度子供の有無なし別居の有無あり解決までの期間2か月争点と結果財産分与、婚姻費用慰謝料の有無なし財産分与の金額なし解決金なし相談のきっかけ既に4年間別居している依頼者の方が、当人同士では離婚の話がまとまらないた…
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相手の請求する慰謝料を80%カットし、相手からの退職要求を退けて早期解決した事案

依頼者情報年代20代性別女性職業会社員居住地横須賀市年収300~400万円相談のきっかけ職場の同僚である方と不貞行為をしたとして、相手の奥様の代理人から数百万円の慰謝料を請求する内容証明郵便が届き、当事務所へ来所されました。争点慰謝料の金額、勤務先を退職するかどうか弁護士の着眼点詳しく事情を伺っていくうちに、依頼者の方を必ずしも責められない事情がいくつかあることがわ…
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